Seite 8 - DAS QUARTAL 2.2013

Nachfolge – gelungener Abgang
Viele Mittelständler drücken sich vor der Frage, wie der Generationswechsel aussehen soll – vor allem wenn kein Nachfolger
in der Familie bereitsteht. Wer sein Lebenswerk erhalten will, plant den Stabwechsel aber früh und gründlich.
Text: Sigrun an der Heiden
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